看護師がケアマネになると年収782万円も目指せる！キャリアアップを考えるなら今がチャンス

今回のテーマは「ケアマネ資格は看護師さんのキャリアアップになるのか？」というお話です。
実は、2025年に入ってから私たちのグループでは、ケアマネージャーとして10名ほどの採用が決まりました。そのうち2〜3名の方が、看護師資格を持っていたのです。
このことから「看護師がケアマネになる時代が来ている」と強く感じ、給与体系を新たに設計し直しました。

本記事では、介護職出身のケアマネージャー、主任ケアマネ、そして看護師資格を持つケアマネ、それぞれの給与体系を比較しながら、看護師の新しいキャリアの選択肢についてご紹介します。（※2025年8月5日　現在の給与体制）

まずは、介護職からケアマネージャー資格を取得した方の給与から見ていきましょう。

• 年収スタートライン：484万円
• インセンティブ①：介護度の高い方を担当 → 48万円
• インセンティブ②：担当件数に応じた加算 → 最大45万円

これらを含めると、年収ベースで548万円〜572万円となります。

ちなみに、ケアマネ未経験者でもこの水準からスタートできるよう、しっかりした研修制度をご用意しています。

次に、主任ケアマネの方です。

• 年収ベース：500万円〜624万円
• 各種インセンティブを含めた想定金額です。

主任ケアマネとして現場を引っ張ってくださる方には、経験・スキルに応じた評価をしっかり行います。

そして注目したいのが、看護師資格を持つケアマネージャーの給与です。

• 年収スタートライン：574万円
• 基本給最大：710万円
• インセンティブ最大：72万円
• 想定年収：646万円〜782万円

これが今、最も注目されているポジションです。

ナースとしての専門性を活かしながら、ケアマネとしての幅広い支援ができる方には、キャリアの選択肢が大きく広がります。

私たちのグループでは、現在4つの訪問看護ステーションを運営しており、年収700万円を超える看護師も多数在籍しています。

そこからケアマネ資格を取得し、さらに高い収入とやりがいを求める看護師が増えてきました。

「現場経験を活かして、地域全体を支える役割に挑戦したい」
「医療と介護の橋渡しとして、もっと深く関わりたい」
そんな思いをお持ちの方には、ケアマネという道がとても合っていると思います。

看護師からケアマネージャーへ。

この転身は、年収面だけでなく、働き方や専門性の幅という点でも非常に魅力的です。

ご興味がある方は、ぜひ面接や説明会で直接お話ししましょう。
一歩踏み出すことで、きっと新しい未来が見えてくるはずです。

ご応募、お待ちしております！