「風通しのよい、人間関係に縛られない職場づくりを目指して」あい訪問看護リハビリステーション 横地社長インタビュー6回目を掲載しました。

お世話になります。インキュベクス青井です。

あい訪問看護リハビリステーション 横地社長インタビュー6回目を介護事業JPに掲載しました。

第6回目は、スタッフの採用についてお話を伺いました。

風通しがよく、人間関係に縛られない職場づくりのためにどのような採用を進めていらっしゃるのか、採用の際の選ぶ基準や面接時に心掛けていることをお聞きしています。

「いろいろありましたけど、今うちのステーションは、人間関係のしがらみもストレスもないし、お金をきちんとスタッフさんたちに還元できるようになっていると思います。」とおしゃる横地社長。

看護師さんの採用・定着に苦労されている方には、色々と参考になる点のあると思います。

是非ご覧ください!

子育て主婦から社長への道程は山あり谷あり・・・ あい訪問看護リハビリステーション 横地社長インタビュー(6)

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