スタッフ紹介

スタッフ紹介

それぞれの素質を活かして活躍する社員を紹介します

営業部 マネージャー 坂本淳

坂本 淳

営業部 マネージャー
2006年4月入社

Q1.入社から今まででどう変わりましたか?

以前よりもサポートの人員が増えてサービス内容が充実したと思います。それによって私たち営業も提案の幅がグッと広がりました。私自身はいろいろな取り組みを経験したことで大きく成長できたと感じています。

Q2.仕事で気をつけていることは何ですか?

私たちのお客様は経営者様なので人間的な魅力の大きい方が多くいらっしゃいます。 単に契約を取って自社の利益とするだけでなく、お客様と信頼し合える関係を築き上げながらビジネスにつなげたいと思っています。

Q3.営業の仕事の面白さは何ですか?

やはり経営者のお客様と数多く接することで自分自身が成長できる点が楽しいです。やりたいことや信念を持ったお客様が多いので、自然に会話に惹き込まれてしまうような素晴らしい方と出会えます。

Q4.営業部はどんなチームですか?

新しい情報を常に肌で感じる環境があります。情報は早くて多いのですが、それを武器として使いこなせたら必ず勝てるような楽しさがあります。努力が評価される環境や提案を後押ししてくれる環境もあります。

Q5.インキュベクスは今後どう変わりますか?

どんどん各担当の動きやすさは高まっていると思います。今後は若い人たちがもっと入社して活気がさらに増すといいですね。支店や営業所ももっと増やせるように頑張ります。
営業部 課長 吉野 隼人

吉野 隼人

営業部 課長
2006年5月入社

Q1.営業の仕事で面白いと思うことは?

インキュベクスの営業職は非常に多くの経営者様と接することができるので面白いです。扱う情報量も非常に多いので整理が難しいですが、整理できている時は営業が上手くいくので、それも面白いです。

Q2.営業部のメンバーはどんな人たちですか?

インキュベクスの営業部メンバーはとても個性的で得意分野がそれぞれまったく違います。その個性は強い武器ですが、私自身は誰にでもわかるツールを作ることで、全員が成果を上げやすい環境づくりを目指しています。

Q3.仕事ではどんなことに気を付けていますか?

業界や地域などお客様のことをなるべく良く知りたいと思い、念入りな調査を心掛けています。また、まめに活動記録・履歴を残すことで、自分たちの活動の良し悪しも振り返ることができるようにしています。

Q4.インキュベクスという会社の特徴は?

数年後の未来を見据えて、今人材を雇う決断ができる、ある意味変わった会社です。未来を見つめる目があるので、競合が少ないニッチな商品を手に戦えるという特徴もあります。

Q5.今後どんな仕事がしたいですか?

今、社内ではマーケティングやICTの活用への関心が高まっていますが、私もデーターベースマーケティングをより良いものにしていきたいです。今は紙にまとめている記録もデジタル化したいですね。
営業部 課長 石川 朋之

石川 朋之

営業部 課長
1996年3月入社

Q1.入社歴が約20年に渡ると聞いていますが?

全国各地、大勢の経営者様に時代に合った事業を提案してきましたが、時代の変わり目は苦労することもありました。満足頂ける支援を心掛け、常に未来を見つめることで、成長し続けられたのだと思います。

Q2.後進の指導などもされているのでしょうか?

私が、というよりも、会社全体の指導力が過去に比べ飛躍的に伸びていると思います。支援の場合も同様ですが、数多くのノウハウが蓄積されてマニュアルになることで、効果的な指導や支援ができるようになっています。

Q3.20年間で会社はどう変わりましたか?

個性的で能力の高いメンバーが多いところはそのままに、組織力が向上して、それぞれの役割がよりはっきりしてきたと思います。看護師などのように専門スキルや資格を持ったメンバーも増えています。

Q4.会社の特徴や仕事のポイントを教えて下さい

経営者様に対して開業を支援する会社の中で、これほど実務の支援や事例共有を重視している会社はないと思います。経営者様なので開業準備に十分時間を割けないこともありますので丁寧に計画を立てることが重要です。

Q5.若いチームメンバーに一言お願いします

状況に適した判断ができる「柔軟な発想」を持つことと、「前向きな思考」でできないことを理由にせず、常に新しいことを学んで何ができるのかを考え続けることが大切です。そして恐れずに考えを発信して下さいね。
事業サポート部 マネージャー 鳥海 誠

鳥海 誠

事業サポート部 マネージャー
2014年6月入社

Q1.事業サポート部での仕事内容は?

訪問看護ステーションの開業を目指す経営者様の支援を行うことが私たちの仕事です。私は開設申請や看護師採用の支援を担当しています。異業種の方でも不安が無いよう、電話やメールなどでご支援しています。

Q2.前職から事業サポート部配属までの流れは?

看護師の人材紹介に力を入れ始めていた時期に、ホテルマンと派遣活用の経験を活かしたくて入社しました。第2営業部やお客様担当室を経てサポートに移る中で紹介業務も担当し、多くの方と接することができました。

Q3.事業サポート部はどんなメンバーですか?

頼れるリーダーを含め、困った時にはすぐ助けてくれて、様々なことをたくさん教えてくれる先輩の多い、恵まれた環境だと思います。言いたいことをしっかりと言い合えるという点も働きやすい点だと思います。

Q4.気をつけていることや悩みはありますか?

お客様である経営者様に対して、自分自身の経験が足りないので、自信を持った対応が難しい時もあります。しかし、経営者様が看護師と尊重し合って訪問看護事業に向き合えるように気をつけながら自分を磨いています。

Q5.自身や会社の将来について教えて下さい

自分の発言に厚みをつけるためにも、経理や会計といった数字に強くなりたいと思い、自分で勉強しています。会社も一人一人の頑張りはもちろん、さらに専門家を結集させて深く質の良いサポートにしていきたいです。
経営企画部 次長 伊藤 大暁

伊藤 大暁

経営企画部 次長
2015年4月入社

Q1.インキュベクスの会社や社員はどうですか?

会社に勢いがあり、社員それぞれにも能力の高い人が多いですね。しかし、まだそれを充分に活かしきれてはいないと思います。つまり、まだまだ伸びしろがあります。それを引き出すのが私の役目だと思っています。

Q2.経営企画部とはどのような部署ですか?

部署名をそのまま読むと経営の企画を立てる部署となりますが、インキュベクスの両輪である営業とサポートの事業の計画と進行をチェックし、効果の最大化を考えるのが経営企画部だと考えています。

Q3.ご自身はどのような仕事をしていますか?

私の役割は、簡単に言うと会社の潤滑剤です。部署間や社員間をつなぎ円滑に動かします。ただ動かすだけでなく、効果を明確にし、計画性をもって実行できるように管理もしています。

Q4.仕事で気をつけていることは何ですか?

内部にももちろん課題はありますが、なるべく「外」を見るということですね。お客様や取引先、業界全体など、常に情報は「外」にあります。必要な情報を見失わないように気をつけています。

Q5.今後、活躍するのはどんな方でしょうか?

計画性をもって目的に沿った仕事ができる人が活躍すると思います。データに真摯に向き合うのはもちろん、柔軟な発想で世の中のニーズを掴むアイディアを出すことや、迅速にそれを反映する行動力も求められます。
経営管理部 システム担当室 課長 橋本 修二

橋本 修二

経営管理部 システム担当室 課長
2012年2月入社

Q1.システム担当室はどんな仕事をしますか?

社内のパソコン・通信設備などのインフラや社内システムの導入・管理まで、様々な仕事があります。この規模で外部にあまり頼らずに快適なシステム環境を毎日提供できる会社はあまりなく、大きな特徴だと思います。

Q2.システム担当室に求められるスキルは?

システム開発やサーバの構築・管理、ネットワークやデータベース、プログラミングなど幅広い知識が求められます。もちろんコミュニケーションスキルの高さは大前提となります。

Q3.チームワークや仕事のやりがいは?

現在システム担当室は私を含めて3名体制ですが、それぞれの長所を活かし、楽しく仕事ができています。また積極的に最新サービスを導入する会社なので、新しい技術やサービスにチャレンジできる環境があります。

Q4.新横浜という会社の立地はどうですか?

仕事柄、各地の支店・営業所に向かうことも多いのですが、新幹線が止まる新横浜に本社があるので便利です。お客様も来社されやすいと思います。ランチにラーメン博物館に行けるのもラーメン好きには堪りません!

Q5.仕事上で注意している点は何ですか?

情報セキュリティも担当していることもあり、情報漏洩にはとにかく気をつけています。またシステムダウンによる事業への影響は非常に大きいので、システムが止まらないよう保守管理も慎重に行っています。
経営管理部 クリエイティブチーム マネージャー 藤井 雅史

藤井 雅史

経営管理部 クリエイティブチーム マネージャー
2009年2月入社

Q1.どんな仕事をしていますか?

クリエイティブチームという販売促進の戦略を練り、実行するチームに所属しています。広告宣伝や集客などを手掛けていますが、私の仕事はそれらの企画が多いですね。

Q2.前職では何をしていましたか?

同じようなマーケティングでしたが、モバイル端末の流通・販売に関わっていました。Webサイトの開発・運営やサーバーエンジニアの経験もあり、実は音楽関係の仕事もしていました。

Q3.クリエイティブチームはどんなチーム?

個性的で「ギーク(geek/意:オタク)」の要素もあるメンバーですが、悪い意味ではなく、むしろマーケティングにつながる現代では不可欠な要素と能力を持ったメンバーが集まってます。

Q4.インキュベクスはどんな会社ですか?

社内のあちこちからアイディアが溢れてきます。圧倒されそうにもなりますが、それが新たな発見や未来への原動力になっています。まるで家族のように社員を心配してくれる優しさもある会社です。

Q5.今後の目標を聞かせてください

社長もよく語っていることですが「人がビックリしてワクワクする仕事」を目指したいです。一つ一つのテーマについてマーケティングを通じ、世の中をワクワクさせたいですね。
総務部 マネージャー 板橋 麻未

板橋 麻未

総務部 マネージャー
2002年7月入社

Q1.社内ではどんな人と言われていますか?

様々なことに前向きな対処ができるという評価をいただいています。新しいことへのチャレンジも心掛けており、長く勤めていても常に新たな変革や発見を求めて、日々、新鮮な気持ちで働いています。

Q2.どのような仕事を担当していますか?

総務部に所属し会社全体が円滑に動くよう、様々な仕事をしています。常にアンテナを張って社員同士をつなぐ重要な仕事です。正しいと思ったことは社長にも率直に伝えられる風通しのよい組織で、やりがいがあります。

Q3.総務部全体についても教えて下さい

インキュベクスの総務部には、大きく分けて経理の業務と総務の業務の2つがあります。経理の仕事は会社の血脈とも言える入出金の管理です。総務の仕事は人事採用や社内環境の整備全般などになります。

Q4.インキュベクスの社風を教えて下さい

常に変化し続けるレールの上を全速力で走るジェットコースターのような会社で、しかもそのレールを自分でも作れることが特色であり、魅力です。年齢も経験も関係なく、意見を取り入れてくれる会社です。

Q5.社内ではどんな人が活躍していますか?

本当に様々なタイプの社員がいるので、一括りにはまとめられないのですが、元気な人、野心がある人、そして熱いハートを持った人などが特に活躍していると思います。本音で意見を言い合える人には絶好の会社です。
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)適合性評価制度 プライバシーマーク制度