ガイア資本主義

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


改正“労働基準法”が、明日４／１から施行されます。

いくつが改正される事項があるなか、人材ビジネス（特に派遣）にとって、ポイントにもなるのが、『法定割増賃金率』の引上げです。

残業に対する時間外割増賃金率は、

【現行→２５％以上から　改正→５０％以上へ】

※月６０時間を超える残業賃金が対象
※中小企業の割増賃金率については、３年後に改めて検討

これは、企業経営の支出における大きなウェイトを締める
人件費の負担増につながります。

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　　　★★★　ここがポイント　！
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・割増賃金の対象は「常時使用する労働者」です。
・中小企業の定義は「資本額と“常用する労働者の数”」です。

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『我々人材会社は、割増のソリューションの一つとして“派遣社員”活用を提案することも可能に』

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人材ビジネスは、人夫屋や口利き屋ではありません。
企業に対しては「活性化支援」、求職者には「就業支援」。
提案型、コンサルティングサービスとしての人材ビジネスを推進します。

Ｐ.Ｓ
派遣会社も「中小企業」の規模であれば、クライアントが大企業でも派遣社員の割増は猶予対象です・・・
「法令」→足かせとせず、ビジネスチャンスとして取り込みましょう。

インキュベクス株式会社　上村隆幸です。

厚生労働省は4月から、登録型人材派遣の許可更新に必要な基準資産額を２０００万円に、現預金額を１５００万円に引き上げます。

政府の考えでは、経営体力のない事業者を締め出すことで、派遣社員の安易な解雇を防ぐ狙いがあるとのことですが……

真面目に事業を運営し、収益を上げているている起業様にとっても、他人事ではないのではないでしょうか。

「政策」に対しては、「対策」で迎え撃つ必要があります。

この状況においては、よりセールスポイントを明確化した「専門分野への派遣」や、スキル教育を施して人材を高単価で送り出す「教育型人材派遣」などへの切り替えも必要になってくるでしょう。

弊社では、そうした人材ビジネスの異なる展開に関する相談も承っておりますので、疑問・質問がございましたら、是非お問い合せください。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社が提案いたします介護職員基礎研修講座の開設は、なかなか評判がよろしいようです。

現在、大型介護施設の設置が予定されております富士市、富士の宮周辺で同講座の立ち上げを希望される方を募集しています。

収益シュミレーション、教育事業のメリット・デメリット等をご紹介する資料をご用意していおります。

是非、教育事業への進出をお願い申し上げます！

現在、以下の地域での開講を準備中。

山口、東大阪、名古屋、東京（国分寺）、群馬、栃木、福岡、静岡（沼津）、静岡（浜松）、神奈川県（伊勢原）、兵庫県（宝塚）、群馬県、茨木、神奈川県（横浜市）等です。

皆様にお近くの場所があれば・・視察等の受け入れも出来るかもしれません。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


静岡県沼津市、横浜市中区、横浜市南区で通所介護施設に転用できる不動産物件をさがしはじめます。

尚、その他の関東圏でも随時物件を探していますので・・是非、ご紹介ください。

不動産会社さまでも、自宅を使用していない個人さまでも結構です。
宜しくお願いいたします。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


今日は雇用保険の話題を範囲を少々。

・・・つくづく日本は面倒見がいい。、求職者それぞれが、積極的にこのような制度を利用し自分の理想に近い仕事につけたら、いい。

（法第５９条第１項）
雇用保険で行う教育訓練給付金では広域求職活動費用を支払ってくれる場合がある。
広域求職活動費は受給資格者が公共職業安定所の紹介により広範囲の地域にわたる求職活動をする場合において、公共職業安定所長が厚生労働大臣の定める基準に従って必要があると認めたときに、支給する。

※受給資格者、特例受給資格者又は日雇い受給資格者

ちなみに広域求職活動費用は鉄道費、船賃、航空賃、車賃及び宿泊料

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

”かいご２４”の小規模デイサービスが神奈川県横浜市中区周辺に誕生します。

今回のお客さまはデリバリーピザ店舗を運営されていたお客さま。
・・・実は大学の先輩でした。

これで理想の介護施設づくりをご一緒いただく方は１３件！
・・・茶話本舗さんが２０６拠点だとすると１５．８倍までその差が縮まりました。

５月位までにはあと９社様ほどのご参加をいただけるよう精一杯サービス開発に力を入れてまいります。

弊社では皆様に喜んでいただけるように・・・
通所ＦＣ業界ダントツの価格で開業支援を行っております。

◇自宅を介護施設にする？場合はすぐに調査いたします。
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_10.pdf物件探しから〜お手伝いをしてまいります。

◆自宅転用型介護施設づくりもご支援しています（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf

ご興味がございましたら、私までおしらせください。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュべクス株式会社の上村隆幸です。


厚生労働省の発表では、特別養護老人ホームへの入所を希望している待機者が全国で約42万1000人、在宅の待機者は合計で約19万9000人おり、全体の47.2％を占めている、としています。（厚生労働省 2009年12月22日発表）

在宅介護をしている多くの方たちは、自分で家族を介護するために仕事を辞めるなど、経済的にも精神的にも負担を強いられている状況です。

他の施設に行こうとしても、例えばグループホームや介護つき有料老人ホームでは、月額20万円以上かかる所もあります。

全国の高齢者がいる世帯の80％以上が、世帯収入400万円未満で生活しています（厚生労働省　平成16年度国民生活基礎調査より）。

月額20万円以上の金額を、年400万円未満で生活する方々が払うのは、大変だと思いませんか？


その解決策として、ご自宅・空き物件を最低限の改装で、「通所介護施設」にする方法があります。

要件次第では、もとからある住宅の数カ所に手すりをつける、数万円の改装で、介護施設を開設することが可能なので、新たに介護事業に参入する際のリスクは最低限に抑えられます。

だからこそ、在宅介護をしている多くの方たちに、良質で安価なサービスを提供することができ、介護の金銭的・人的負担を軽減することが可能になるのです。


この、多くの利用者が見込まれる介護事業所を、貴社でも開設してみませんか？

ご興味がございましたら、私までおしらせください。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

このたび、千葉県に介護分野専門の派遣会社さまが誕生します。
弊社では教育事業の併設や、ホームヘルパーステーションの組織化その他についてもご支援してまいります。


◇介護分野専門の人材事業者支援
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_12.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

少子高齢化が進む日本で今後、人材ビジネスを行う際、“外国人労働者の活用”は、避けて通れない課題となっていくと考えられます。

すでに、介護分野では、経済連携協定(EPA)に基づいたインドネシア人介護福祉士候補者の活用が、現場で行われています。

それを受けて、先日3月24日、厚生労働省から、「インドネシア人介護福祉士候補者受入実態調査」の結果が発表されました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000054my.html

調査結果の概要を抜粋すると、

・候補者が提供するサービスの質については「概ね満足」が６割。不満はゼロ。
・施設が提供するサービスの質への影響については、「変化なし」が５〜６割。
・日本語でのコミュニケーションについて、「時々通じないが、ゆっくり話せば概ね
　伝わる」が６〜７割。
・一方で、「コミュニケーション不足により問題事例が発生した」と回答した割合も
　３〜５割存在。

……といった状況のようです。

これはつまり、インドネシア人の介護スタッフは、サービスの質については問題がないので、コミュニケーションの問題さえ解決すれば、十分に有能なスタッフとして活躍することが出来るということでしょう。

まさに、コミュニケーションを重視して多くのスタッフと接する、人材派遣・紹介会社の出番だと言えるのではないでしょうか？

将来的に外国人労働者のスタッフ活用をお考えの際は、こちらの調査結果を、ご参考されてみてはいかがでしようか。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

・・・先日、弊社の社員さんに双子が生まれ、都合３人の親になった。

政府が子供手当てをはじめたように・・私達、インキュベクスに双子手当てが誕生した。

何事も時期ってあるんだよな（・・・１年以上前には却下された内容）

弊社ではこのようなプランは総務部門が主体となって考えてくれますので私なんぞは自分の仕事に打ち込めます。

今日は、働く人が安心して仕事に打ち込める環境整備を考える総務部門、経営企画部に感謝して今日の仕事をはじめたいと思います。



PS：
昨晩は仕事を終え、空手。

軽く準備運動を済ませたあと、師範にお相手をいただき組手稽古を１時間ほどご一緒いただいた。

体中ヘロヘロになりがらも・・・気持ちは充実している。
・・・気がつかないうちにあばら骨のヒビもよくなったようだ。

稽古終了後は”継続に関するお話”そして”後進の育成に対する我々、先輩の姿勢”その他を伺い、ますますの精進を誓ったものでした。
先生がいるのは本当にありがたいことだ。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


このたび、静岡県沼津市で介護職員基礎講座を提供してくださることになったパートナー企業様がいらっしゃいます。

同社は人材紹介・人材派遣を展開する躍進中の派遣会社さま。
キャリア開発等も勉強してきた方。

今後は通所介護施設の設置や独立支援等も視野に入れてくださることになりました。

あとは・・下田、三島、伊東、熱海、御殿場、富士、清水、静岡、焼津、島田、掛川等で同講座の提供ができるよう調整してまいります。

尚、INQでは教育事業立ち上げ支援を行っていおりますのでお気軽にお問い合わせください。

https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

PS：
僕の尊敬する大先輩に極真空手の世界トップクラスのファイター木元正資師範がいます。
その昔、アンディフグをして「日本人最強」と言われた木元師範は「継続！」をおっしゃいます。
サービスも時代に合わせた改良、カイゼンを積み重ねながら継続を徹底することで・・企業力、そして勤務する我々のあらゆる力が増していくのでしょう。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

”かいご２４”の小規模デイサービスが兵庫県に誕生します。

今回のお客さまは日本拳法をたしなむ懐の深い経営者様。
・・・笑顔が素敵な方なんですよ。

先日、お会いしたときには・・・武道話しで盛り上がりました。

これで理想の介護施設づくりをご一緒いただく方は１２件！
・・・茶話本舗さんが２０６拠点だとすると１７倍までその差が縮まりました。

５月位までにはあと１０社様ほどのご参加をいただけるよう精一杯サービス開発に力を入れてまいります。

弊社では皆様に喜んでいただけるように・・・
通所ＦＣ業界ダントツの価格で開業支援を行っております。

◇自宅を介護施設にする？場合はすぐに調査いたします。
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_10.pdf物件探しから〜お手伝いをしてまいります。

◆自宅転用型介護施設づくりもご支援しています（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf


ＰＳ：
この連休は正月以来、ホントにゆっくりとすごしました。

太陽たっぷりの露天風呂でゆったりすごし、眠りそして食事。
マッサージを受けて、眠り、そして食事。

・・・栄養もとったし、睡眠もとったし。

５月のGWまでダッシュ！。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

緊急人材育成支援事業に係る職業訓練の訓練分野一覧をご紹介します。


◆１、ＩＴ基礎分野　
各産業の横断的な基礎知識

◆２、ＩＴ分野　　　　
システムエンジニア、ソフトウエア・エンジニア、システム・アナリスト、システム・デザイナー、プログラマー、ゲーム／ＣＧプログラマー

◆３、営業・販売・事務分野
営業、販売、事務、貿易などの業務に携わるもの

◆４、医療事務分野
医療事務員、医療秘書

◆５、介護福祉分野
ホームヘルパー、訪問介護員、保育士、福祉関連の事務員

◆６、農業分野
農業技術者、農耕、養蚕作業者、養畜作業者、植木職・造園士

◆７、林業
林業技術者、育林作業者、伐木・造材作業者

◆８、旅行・観光分野
旅行・観光ガイド、旅行添乗員、ツアーコンダクター、ツアープランナー

◆９、警備・保安分野
警備員、鉄道警備員、空港警備員、劇場警備員、倉庫警備員、
ガードマン（ガードウーマン）

◆１０、クリエート（企画・創作）分野
番組制作、出版、ＤＴＰ、広告、イベントプロモート等の業務に携わるもの

◆１１、デザイン分野
商品デザイン、ファッション、工業デザイン、写真、和裁・洋裁等の業務に携わる者

◆１２、輸送サービス分野
自動車、交通、輸送、航空機、自動車整備等のサービス業務に携わる者

◆１３、エコ分野
自然、環境、エネルギー等の測定、保全、対策の業務に携わる者

◆１４、調理分野
調理師、製菓士、栄養士

◆１５、電気関連分野
電気技術者、電気通信技術者、配電盤組立工、電子通信機器組立工、配線工、電気工事士、電気保安士、電気設備工、

◆１６、機械関連分野
機械設計技術者、旋盤工、フライス盤工、機械組立工、射出成形工、機械保安工、ＣＡＤ／ＣＡＭオペレーター

◆１７、金属関連分野
金属プレス工、製缶工、鉄工、板金工、溶接工、切断工

◆１８、建築関連分野
建築士、土木技術者、測量士、木製家具・建具製造作業者、木工、鉄筋工、大工、左官、配管工、建築ＣＡＤオペレーター

◆１９、理・美容関連分野
理容、美容、メイク、ネイル、エステ等の業務に携わる者

◆２０、その他の分野
＃１〜１０に属さないバイオ、食品製造、健康、スポーツ等の業務に携わる者

◆２１、社会的事業分野
新たな雇用創出分野として期待されるとともに、個人が尊重され、社会に貢献していることが感得できる働き方の実現に資する、社会的事業者の担い手を育成し、社会全体の人材育成機能の更なる向上に資する社会的な事業分野

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

政府の「成長戦略策定会議」では２００９年１２月３０日に新成長戦略（基本方針）を発表しましたが、ここで発表された新規雇用目標数値こそが、政府によるバックアップ、支援等が積極的に行われていくであろう事業分野といえます。

◆「健康大国戦略」の項目では医療、介護、健康関連サービス分野おける２８０万人の新規雇用創出が２０２０年までの目標と示されています。

◆「環境・エネルギー大国戦略」の項目では環境分野における１４０万人の新規雇用創出、

◆また、観光立国・地域活性化戦略の項目では観光分野で５６万人の新規雇用創出を目標としています。

・・・参考まで

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社でもガンバって普及している小規模デイサービスが映画化されました。

興味がある方は・・是非！

http://www.tadaima2010.com/cast.html

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

”かいご２４”の小規模デイサービスが兵庫県に誕生します。

お客さまは子供が活き活きと暮らせる地域育成を考える経営者様。夢の実現お手伝いいたします。

これで１１件目！茶話本舗さんが２５０拠点だとすると・・・２２．７倍まで縮まりました（昨日まで２５倍差）

弊社では皆様に喜んでいただけるように・・・通所ＦＣ業界ダントツの価格で開業支援を行っております。

◇自宅を介護施設にする？場合はすぐに調査いたします。
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_10.pdf
物件探しから〜お手伝いをしてまいります。

◆自宅転用型介護施設づくりもご支援しています（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf


ＰＳ：
今日は今年に入って３２回目の空手。まだまだ、あばら骨のヒビが痛みますが・・・楽しんできます。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

このたび、群馬県に介護分野専門の派遣会社さまが誕生します。

弊社では教育事業の併設や、ホームヘルパーステーションの組織化その他についてもご支援してまいります。

◆介護分野専門の人材事業者支援
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_12.pdf

お世話になります。
インキュベクス株式会社（ＩＮＱ）の上村隆幸です。


日々、弊社支援モデルでは、民家を介護施設にしてしまうことで低コスト・短期間で始められる、というお話をさせていただいておりますが、始めやすいもう一つの理由として、人員要件が上げられます。

弊社支援モデルの介護施設では、開設初期には実質２名からのスタッフで開設申請が可能なのです。

施設開設に必要な資格につきましても以下のような特例がございます。


東京都の場合：
介護施設勤務の経験が１８０日以上の方がいらっしゃれば、初期の申請は可能なほど施設要件が緩和されているのです。

簡単開設で簡単運営と、いかないのは皆さんもご存知の通りです。

弊社ではご利用者さんから信頼をしていただく為の指導方法やツールの準備と選ばれる施設にする為のサポートを重点にしております。


需要の多くなっている介護業界ではありますが、選ばれる施設作りを貴社の得意分野で始めてみませんか。

お気軽にお問い合わせください。

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弊社では民家改修型の通所介護施設の見学会を開催いたしております。
最小限の改修で、ご自宅でも手軽に開設可能。低コスト・低リスクの秘訣を
ご理解頂くには、ご覧頂くのが一番だと考えます。実際にその目でお確かめ下さい。
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◆自宅転用型介護施設（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf

◆これ？施設になるのか？はすぐに調査いたします
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_10.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では通所介護施設の立ち上げを支援しておりますが・・・

ようやく通所介護施設の立ち上げ支援実績が１０拠点ほど

ようやく茶話さんとの差が２５倍に縮まった。
弊社では皆様に喜んでいただけるように・・・

通所ＦＣ業界ダントツの価格で開業支援を行っております。

◇自宅を介護施設にする？場合はすぐに調査いたします。
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_10.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

◆訪問介護事業が成功しない理由

訪問介護は１時間のサービス提供に対して訪問介護事業者が請求する介護報酬請求はおおよそ￥４０００以上。

ヘルパー本人への支払いは１７００円位か？（地域によって違うでしょう）
この差額が、ヘルパーさんの移籍を生み出しているとも考えられます。


◆訪問介護事業を成功させるホームヘルパーの組織化

以下、ＵＲＬは介護職員基礎研修”卒業生”を独立させ、売上高に対して一定のマージンを頂戴するような事業モデルをイメージしています。

働く方々が働きに応じて出来るかぎり、報酬の高い設定を考えてまいります。

・・・是非、参考ください。
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_14.pdf

インキュベクス株式会社の上村です。

介護をやりたいけど？・・・どこでやるか？

かいご２４はエリア調査から承ります。
・・・参考まで

https://www.inquvex.co.jp/download/gismark.pdf

インキュベクス株式会社　上村隆幸です。

私のお客さまである工事屋さんが、この度、かいご２４を開業することになりました。

ご本業は誠実なオール電化販社様。
しかし・・現状は苦戦している。

そこで、展示販売に挑戦する。
高齢者が安心して調理やお茶を入れる様子を見られる”オール電化の通所介護施設”。

・・商品説明はいらない、でしょう。
安心、安全を見ていただくだけ。

・・営業技術も、値段交渉も必要ないようにワンプライスで契約をいただけるようにする。

生活シーンそのものを切り取る主規模通所介護施設は宝箱のような光を放ちはじめている。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

世の中が欲する介護に関する人材は今年１年で３０万名増。
背景をご紹介します。


◆前提条件（介護人材の需要増大）
厚生労働省の発表では介護人材の雇用を2020年までに210万名、平成2011年までに現在の165万名から、30万名増加の195万名の人材育成の実現を推進しています。
（ちなみに緊急雇用対策費用として2兆5128億円、介護拠点整備ならびに介護職員の処遇改善に対して8443億円の国費が投下されていることはご承知のとおりです）

◆介護事業所における人材不足顕在化
介護事業所全体で63％の事業所が介護職の人手不足を訴えていますが、この現状は更に深刻化が予測されます。
ちなみに全産業の有効求人倍率が0.73（介護業種は2.2％）となっています。

弊社が直営します通所介護施設だけでも昨年対比112％増となっておりますので、人材確保能力が高い事業所が生き残こる構図がますます顕著になります。

◆介護事業所の業態追加
弊社でも直営します通所介護施設はご承知の通り、90％前後の稼働率を有する事業所の多くは総じて２4時間体制、365日体制を敷きはじめています。（24時間体制移行に伴う宿直担当者等の不足も顕著です）


◆介護事業所が人材会社を活用する理由
ご承知の通り、40時間労働遵守が履行されない場合は介護報酬請求が最大30％削減される業態となっている現状、365時間、24時間営業体制を自社スタッフのみでシフト組みすることは極めて困難になっております。
（ここが人材派遣・紹介が活用されるポイントです）

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

今回も、介護事業のお話し。

「介護って、どうせ利益が出ない！」と、一般に言われています。

もちろん、一施設のみで売上・収益には限りがります。
民家改修型のデイサービス（１日１０名定員）を開設する弊社パートナー企業様の実績（単月）で見てみましょう。
━━━━━━━━━━━━━━━
【月間売上】　 　約３５０万円
【人　件　費】　 約１８０万円
【経　　　費】 約１００万円
【営業利益】 　　約 ７０万円
━━━━━━━━━━━━━━━━

初期投資に関しては、助成金等を活用していくことで減らすことが出来ます。
（弊社でも自社施設を開設した際、助成金４２０万円の受給申請をしました。）

また同社は、地域においては１つの施設にとどまらず、複数の施設を運営されている実績もございます。

結局は、利用者様の好評を頂ける介護が提供出来れば、口コミなどで利用希望の方が増加することも見込め、施設運営も早く軌道に乗せることが出来るということです。

地域でご活躍の貴社ならば、弊社が開業を支援している、小規模の介護施設モデルによって、利用者様に喜んで頂ける介護施設を開設していただけるでしょう。
『介護施設開設の支援』を提供しながら、介護職員の派遣・紹介に絡めて人材ビジネスサービス展開するモデルもご案内できます。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

”かいご２４”の小規模デイサービスを神奈川県相模原市に開設します。

開設されるお客様は理想の介護を追求される７０代のお客さま。
物件探しから〜お手伝いをしてまいります。

◆自宅転用型介護施設づくりもご支援しています（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf


・・・やっぱり介護ビジネスは面白い！

ＰＳ：
今日は３日ぶりに空手、先日蹴られた肋骨はどうやらヒビが入っているような感じだな。
・・・蹴らないでください！をお願いしながら・・・楽しんでまいります。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、栃木県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

尚、多府県での開講を希望する方、業務提携を希望の方のご希望があればお気軽にお申し出ください

弊社の教育事業立ち上げ支援です。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社の上村です。


＜現状＞
●●県の基金訓練コース（基金訓練）は、ＩＴ講座が中心。

求職者の可能性を広げるために、また未経験では就職できない方でも、実践的な訓練をすることで、受け入れ企業が出てくる可能性を承ります、

多くの受講生が獲得できるか、現時点では不明だが、珍しい（これまでにはない）科目なので、認知が深まれば、人気講座にできるという感触。

＜結論・・上村の見解＞
１０名程度から開始し、集まり方を見ながら増員。
就職に結びつけるために、営業の専門知識に加え、
徹底的な新規客の開拓ができる人材をゴールに訓練する。
ＰＣスキルも同時に習得してもらえるように、５名に１台のＰＣを設置。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

なんとか今年中には基金訓練制度を活用した起農者支援サービスの提供を考えています。

ちなみに４月〜６月までには「営業マン育成」「ＣＡＤ講座」「医療事務等」などの講座立ち上げ支援サービスを準備しています。

以上、宜しくお願いします。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

なんとか５月までには・・ＣＡＤ講座、営業マン育成、医療事務等、などの講座立ち上げ支援サービスをはじめようと考えています。

是非、よろしくお願いします。

少なくとも日本全国で「ＣＡＤ講座」開講希望するお客さまを１００拠店程はご支援してまいりたいと考えています。

以上、私どもインキュベクスが提供する講座支援は何れも、人材派遣・人材紹介と相性の良い講座開発を行っています。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

なんとか５月までには・・営業マン育成、医療事務等、ＣＡＤ操作などの講座立ち上げ支援サービスをはじめようと考えています。

是非、よろしくお願いします。

日本全国で「営業マン育成講座」開設を希望するお客さまを１００拠店程はご支援してまいりたいと考えています。

私どもが提供する講座支援は何れも、人材派遣・人材紹介と相性の良い講座開発を行っています。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では介護関連事業に必須な資格となる、『介護職員基礎研修』の立ち上げを支援。

現在、以下の地域で開業準備をすすめています（３月１５日時点）

東京、神奈川県、静岡県、茨城県、埼玉県、群馬県、兵庫、大阪、山口県、福岡県、長崎県等。

いずれの地域でも１年で１００名以上の人材育成を検討しておりますので、少なくとも１０００名以上の業界人の育成に貢献できることになります。

・・・しかし、まだまだ足りない。あと５０〜１００拠点は必要ですね。

弊社としては、これからもこれからの産業、新たな時代を切り開く介護分野の人材育成を積極的に行ってまいりたいと思います。

群馬県で介護職員基礎研修を開講いたします。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、群馬県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

尚、多府県での開講を希望する方、業務提携を希望の方のご希望があればお気軽にお申し出ください

弊社の教育事業立ち上げ支援です。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、埼玉県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

尚、多府県での開講を希望する方、業務提携を希望の方のご希望があればお気軽にお申し出ください

弊社の教育事業立ち上げ支援です。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


介護事業の特性を知れば知るほど、ビジネスチャンスは多岐にわたりますが・・・

◆介護事業所が人材会社を活用する背景

多くの介護施設が、同業他社との競争に生き残るため、あるいは顧客の要望に応じて、２４時間対応可能なサービス力が求められてきています。

・・・ここに、今よりもっと大きな介護職の人材派遣・紹介の需要が発生します。


介護系人材については４０時間労働が遵守されない場合、介護報酬請求が最大３０％まで削減されるという業種であることから、ますます外部人材会社の利用が求められてまいります。

⇒ちなみにたとえば、利用者全体の要介護度を３と設定した、100床の特別養護老人ホームの場合ならば、減算されると約７３０万円／月を損失してしまうのです。


◆介護事業所に必要な人材需要（教育事業の出口整備として・・・）

・２４時間体制の施設に対する宿直担当者様の需要
・小規模多機能施設に対する短時間看護職員の需要
・特養・労健施設へのヘルパー需要
・あらゆる介護施設のケアマネ対策人材の需要
・通所介護施設における生活相談員の需要
・介護人材を有期雇用で採用した場合の教育スタッフ需要
・介護系教育事業者への講師需要

・・・一時期の酒屋がコンビニエンスストアに業態変更したように東京、神奈川ではすでにはじまったデイサービスの２４時間営業化なども静岡県ではじまることと思います。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

介護フランチャイズ参加を検討されるお客さまについてはわが社の提案する”かいご２４”を見る前に、茶話本舗さんや、その他FC本部も前もって見てきていただきたい。

私達は開業・運営支援費用は業界最安値であることはもちろん、・・・自社運営を通じて知りえたノウハウを注入している。

・失敗しない”選考基準等
・失敗しない”施設運営基準等
・失敗しない”役割・業務分担表”等
・失敗しない”営業プロセス管理ツール等”

その他、いろいろあるが・・・結局は運営をどうするか？
ケアマネ対策をどうするか？
ケアマネの反応をどう次の営業活動に反映するのか？

事業性を無視するのならば・・・介護は愛だけでいい。
しかし・・事業性が重要であるならば、結局は仕組みなんだ。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、埼玉県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

尚、多府県での開講を希望する方、業務提携を希望の方のご希望があればお気軽にお申し出ください

弊社の教育事業立ち上げ支援です。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

今日、幅広く若年者教育に興味を持つ経営者様とお会いした。

冬には子供たちにスキーを教え、夏には？（聞き忘れた）本当に大切な時期に最も大切な”生きる力”を指導されているんだろう。

・・その経営者様は「仕事を頑張りたい」と仰る社会人の支援にも尽力されている（そうだ）。

このように僕の知る多くの経営者は事業性はもちろん追求しつつ地域貢献や人材育成に情熱を注いでいる。

”社会企業家”は雇用を変え、時代を変え地域のあらゆる社会問題を解決する。

「・・・人を残す人間が宝なんだ！」を教えてくれた先輩経営者の言葉を思い出した１日だった。

インキュベクス株式会社（INQ）の上村隆幸です。

【調査結果に見る介護分野“組み合わせビジネス”の需要】

【（１）小規模通所介護施設が期待大です！】
通初介護施設の事業収入は、他の介護事業と比べても伸び率が
高く、平成１８年度に比べて１２．３％伸びています。

小規模の通所介護施設ならば、最低３人からでも開設でき、
ランニングコストも低く抑えられるので、新規参入に最適です。

【（２）これからの人材ビジネスは介護職を狙っていきましょう！】
介護業界全体で　６３％　の介護事業所が、介護職の人手不足を訴えています。
全産業の有効求人倍率が　　　　　0.73
であるのに対し、介護職種は　　　　2.2　　　　と高い水準を保っています。

未だ増え続け今後20年間で倍増すると見込まれる介護分野にターゲットを絞って人材ビジネスを展開するのが効果的でしょう。

【（３）介護職員基礎研修が人気です！】
介護職員基礎研修を終了することで資格を取得できる、“介護福祉士”志望者は、現職の介護労働者の22.7％。

研修を開講することにより、多くの需要が見込める証拠と言えるでしょう。




本日は、新たな打開策探しに急がれる貴社に、“介護職を育成して派遣する”モデルの人材ビジネスをご紹介します。

このモデルは、

（１）小規模通所介護施設の運営
（２）介護人材の派遣・紹介事業展開
（３）介護職員基礎研修の講座運営

上記３つを組み合わせて、介護の市場を多角的に攻めるビジネス。

これらはそれぞれ、介護労働安定センターによる平成２０年度の「介護労働実態調査」を見ると、今後の介護市場で成功要因となることが、明らかなビジネスなのです。

弊社では上記の“介護施設運営”“介護人材事業”“介護教育”を組み合わせた、高い収益を狙っていける介護ビジネスの立ち上げをお手伝いいたします。

詳しい資料を御用意しております。
お気軽に下記宛にお申し付けください。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村です。

介護タクシー+教育事業＋（顧客でもある）介護施設＋（自社運営の可能性） のある介護施設との全体イメージを作ってみました。

・・・参考まで

https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_13.pdf

インキュベクス株式会社　上村隆幸です。


【助成金のご紹介】
https://www.inquvex.co.jp/download/shiryo/sonota/s100225-013.pdf　　　　　　　　　↑　↑↑　↑↑　↑↑　↑↑　↑

この中でご紹介している有期「有期実習型訓練」は以下のような助成を受けられるいままでにない雇用対策です。

介護分野はもちろん、営業職その他の人材採用についても適用できます。

「有期実習型訓練」は、厚生労働省の就業支援ツール「ジョブ・カード」を利用して“就活”している求職者を、有期もしくは常用雇用しながら、訓練（「ＯＪＴ」「ＯＦＦ−ＪＴ」）する事業者に、助成金が支給される制度です。

-◆「有期実習型訓練」の主なメリット◆--------------------------
・訓練受講者の賃金の５分の４に対して賃金助成を受けられる
・訓練受講者１人あたり・実習１時間で８００円を受給できる
・初回には研修実施の奨励として、２０万円が受給できる
・訓練終了者を正規雇用する場合、１００万円が受給できる
----------------------------------------------------------

「有期実習型訓練」の制度を活用し、需要が伸びている“介護分野”の人材を教育する機能を持つことで、より付加価値の高い人材ビジネスを実現して頂きたいと考えております。

・・申請書は弊社にてご覧いただけます。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。大変お世話になっております。

教育事業に向けた貴県の状況です。

◆長野県の平成22年度介護事業状況（整備費用補助費用より）

特別養護老人ホーム７施設を新築、５施設を増築し、計４８８床の増床を決定。
このほか、定員２９名以下の小規模特養で２８９床、認知症グループホームで５０６床、を整備し計、１２８４床の増床を実現します。
都合、５３億円の予算を計上し行われます。
その他、３年計画で特養をさらに７７０床、小規模特養を34０床、グループホームを６９０床増やすことを決定しています。

※向こう１年〜２年でも数千名規模の介護人材育成が求められているのも長野県の特徴です。

弊社、インキュベクスでは介護分野専門の人材育成を行っています。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。大変お世話になっております。

これから静岡県で伸びる事業ならば・・・ダントツ介護分野の人材ビジネスといえます。


２０１０年度予算に介護保険整備費として６４億７５００万円を計上。
これにより生まれる雇用は、２０００名以上。
特別養護老人ホーム１１７箇所整備。
特養１８箇所、介護保険老人保健施設９箇所、認知症高齢者グループホーム２９箇所等。


上記に加え、民間事業者による介護事業参入がございますので少なく考えても今年から、来年にかけて２５００〜３０００名以上の介護事業者育成が必要になります。


弊社、インキュベクスでは介護分野専門の人材育成を行っています。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。大変お世話になっております。

これから埼玉県で伸びる事業ならば・・・ダントツ介護分野の人材ビジネスといえます。


・・・参考まで


◆埼玉県の平成22年度介護整備費用補助費用
・特別養護老人ホーム　19億4700万円　（特別養護老人ホームのみで1173人分）
・老人保健施設　　なし
・有料老人ホーム　なし
・認知症グループホームなど合計 28億2527万4千円です。


上記に加え、民間事業者による介護事業参入がございますので少なく考えても今年から、来年にかけて２０００名以上の介護事業者育成が必要になります。

弊社、インキュベクスでは介護分野専門の人材育成

◆介護人材育成を行っています。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

インキュベクス株式会社（INQ）の上村隆幸です。


これから新規事業を立ち上げるなら、「伸びる分野」で「専門特化」した事業を展開するのが得策だと言えるでしょう。

そこで注目して頂きたいのが、“介護職専門の人材派遣・紹介ビジネス”。

いま、需要の高まる介護分野に「専門特化」して、事業を行う人材派遣・紹介会社が、日本全国で続々と売上を伸ばしています。

そこで、人材ビジネス企業の立ち上げを１３００社以上支援してきた弊社はこの度、“介護職専門の人材派遣・紹介ビジネス”立ち上げ支援を開始します。

◆人材派遣・紹介イメージ図はこちら◆
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_12.pdf

たとえば、介護の現場で不足している以下の様な人材に「専門特化」して、売上に繋げられる、人材ビジネスのノウハウをご提供いたします。

・ヘルパー・生活相談員・教育スタッフの派遣・紹介
・２４時間体制の施設に対する宿直担当者の派遣・紹介
・小規模多機能施設に対する短時間看護職員の派遣・紹介
・介護保険外サービス（送迎、食事補助、掃除・散歩等）人材の派遣・紹介

そして、送り出すスタッフを教育する際に助成金を受給できる『基金訓練』『有期実習型訓練』のノウハウなど、既存他社との差別化を図って頂くためのノウハウもご提供いたします。

また、実際に介護分野への「専門特化」によって売上を伸ばしている弊社支援企業とお話する機会も、ご要望であればご用意いたします。

逆風が吹いていると言われる人材ビジネス業界ですが、「伸びる分野」で「専門特化」することで、更なる売上の向上を目指すことが可能なのです！

インキュべクス株式会社の上村隆幸です。

本日は、雇用保険法（総則）を抜粋しご紹介させていただきます。

雇用保険と聞くと、どうしても、失業給付金をイメージしますが・・・
実は労働者への教育訓練を提供することも雇用保険が行うもう１つの大切な事業であることがわかってきます。

以下、少々読みづらいとは思いますが・・雇用保険法（総則抜粋）をご覧いただきたいと思います。

◆雇用保険法（総則）

雇用保険は、労働者が失業した場合、及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等、その他就職を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。

（改正：平成１０法１９）

以上、弊社がご案内する社会人教育事業は国の制度を活用した「基金訓練制度」ならびに「有期訓練制度」の立ち上げを使った
人材ビジネス事業の立ち上げをご支援しています。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


今年の１月から支援を開始いたしました基金訓練制度を活用した『介護職員基礎講座』 ですが、おかげさまをもちましてすでに東京、静岡、山口、福岡、大阪、名古屋兵庫、 長崎、その他の地域での開校が決定いたしました、ありがとうございます。

以下、参考まで、ご紹介します。

◆教育事業へ進出をする方々の狙い（１）
「介護職員基礎講座」を開校される方々の狙いは、ますます成長する介護分野に特化した人材派遣・人材紹介への展開です。


◆教育事業へ進出する方々の狙い（２）
弊社では展開する”かいご２４”現在、初期費用、リフォーム費用もきわめて廉価であり、しかも最低２名のスタッフで開業できる老人ホームを運営を含み、卒業生に対する独立起業支援サービスへの展開です。


◆教育事業進出者をバックアップするその他の制度
弊社では採用人材の給与の５分の４を国費で賄う「有期実習型訓練制度」を利用した介護職ならびに営業職の採用あるいは人材ビジネス進出をご支援しています。

以上、介護・医療分野に特化した教育事業併設、派遣会社づくりへのご興味あるいは、 小規模老人ホーム運営等へのご興味があればご指示ください（資料を用意します）

なんと言っても緊急雇用対策・・・２兆５１２８億円、介護職員の処遇改善・介護拠点整備・・・８４４３億円やはり、介護分野のビジネスはあらゆるサービス分野で追い風です。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、兵庫で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

業務提携を希望の方、視察等をご要望の方はお気軽にお申し出ください。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、愛知県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

業務提携を希望の方、視察等をご要望の方はお気軽にお申し出ください。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、大阪で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

業務提携を希望の方、視察等をご要望の方はお気軽にお申し出ください。

インキュベクス株式会社の　上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しております。
このたび、山口県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がいらっしゃいますのでご紹介します。

業務提携を希望の方、視察等をご要望の方はお気軽にお申し出ください。

インキュベクス株式会社株式会社の上村隆幸です。


◆介護施設で求められるあらゆる派遣・紹介ビジネスのチャンスをご紹介。

・２４時間体制の施設に対する宿直担当者様の需要
・小規模多機能施設に対する短時間看護職員の需要
・特養・労健施設へのヘルパー需要
・あらゆる介護施設のケアマネ人材の需要
・通所介護施設における生活相談員の需要
・介護人材を有期雇用で採用した場合の教育スタッフ需要
・介護系教育事業者への講師需要
・その他、送迎、食事補助、掃除・散歩等の人材需要


◆介護職専門の人材ビジネス

介護分野専門の派遣会社さまが日本全国で続々と誕生しています。

・『有期訓練制度を活用した』コンサルティング型派遣分野
・『基金訓練制度を活用した』人材育成型派遣分野
・『介護保険請求』を活用した個人向け派遣分野等

弊社では・・・あらゆる介護分野進出もご支援しています。

https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_12.pdf
※詳細資料もご用意しています。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しておりますが
このたび、静岡県で介護職員基礎講座を提供する
パートナー企業様がおりましたのでご紹介します。

教育事業を展開する弊社パートナーの特徴は
介護分野専門の人材ビジネスを展開すること。

そして・・・自社直営で介護施設運営を視野に入れていること。

弊社、インキュベクスでは介護分野へ進出される企業へ各種のご支援を申し上げております。

◆小規模介護施設※自宅転用型介護施設です（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf

◆介護事業所専門の人材事業者育成
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_12.pdf

◆弊社の教育事業立ち上げ支援です。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

学校との提携を希望する方、学校を運営したい方。
お気軽にご相談ください。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社では社会人教育事業の起業を支援しておりますがこのたび、静岡県で介護職員基礎講座を提供するパートナー企業様がおりましたのでご紹介します。

教育事業を展開する弊社パートナーの特徴は介護分野専門の人材ビジネスを展開すること。

そして・・・自社直営で介護施設運営を視野に入れていること。

弊社、インキュベクスでは介護分野へ進出される企業へ各種のご支援を申し上げております。

◆小規模介護施設※自宅転用型介護施設です（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf

◆介護事業所専門の人材事業者育成
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_12.pdf

◆弊社の教育事業立ち上げ支援です。
https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf

学校との提携を希望する方、学校を運営したい方。
お気軽にご相談ください。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

日々、介護事業は安定した分野であることをお伝えしていますが、

「実際のところ、介護事業ってどうなの？」
「リスクが高いんじゃないの？」

といった声をお聞きします。

一概に「リスク」といっても、いろいろな種類がありますが、企業経営者が最も避けたいリスク、それは『倒産』ではないでしょうか。

そこで今回は年間倒産件数で、介護事業の安定性を検証してみました。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　◆　帝国データバンクの倒産集計（2009年報より)　◆

・全国企業倒産件数 ⇒　1万3306件

・製造業⇒　　2084件
・建設業⇒　　3441件
・不動産業⇒　488件

・老人福祉事業者件数　⇒　32件


※「老人福祉事業者」は、養護老人ホーム、特別養護老人
ホームの他、ケアハウスを含む軽費老人ホーム、
老人デイサービスセンター、在宅介護サービスを運営している
事業者などが対象。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回の比較、どの様にお感じになりましたか？

今後、リスクが低い新規事業をお考えであれば、お気軽にお問い合わせください。
尚、関連資料はお気軽に下記宛にお申し付けください。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

自宅介護を推進する”かいご２４”を展開しておりますが・・・ご参考まで。

【デンマーク国の状況】・・抜粋は上村の感想です。

失業率、１．６％　（日本　５．１％）・・・「ビックリです」
一人当たりのＧＤＰ　　世界ランキング　６位
労働者の常勤、週３７時間・・・・「うらやましい」
５２週の産休・育児休暇制度の完備
女性労働率７２．０％・・・・・・・・・「さすが」
男性労働率７８．３％（16才から66才）

【介護施設】
１９８０年から施設ケアから住宅ケアへ移行
１９８８年　大型施設建設禁止／大型施設封鎖

【教育制度・・学びで給与】
介護教育は、実習と理論の交互教育方式で、教育を受けて給与をもらうといった制度が充実しています。

教育期間の給与（税込み）（日本円で）は、
学生／１８才未満　１６万円／月
学生／１８才以上　２１万円／月
成人／　　　３９万６０００円／月

大月書店「デンマークの高齢者が世界一幸せなわけ」より
**************************************************

日本の福祉の視察先として、前進する福祉先進国で、幸福度世界一といわれるデンマークの‘幸せ作りのキーワード’は、

○在宅介護への移行
○教育制度の充実
・・・・のようです。

日本も国民が幸せな社会生活を送るために、このキーワードは外せないでしょう。

そこで、人材派遣会社の出番です。

これから伸びる派遣会社はこうした機能を持っている会社であると確信しております。
進めてゆく過程では大変なこともあるかとは存じますが、貴社が本件で成功されますよう、誠心誠意ご支援させて頂く所存です。

地域の幸せ作りをご一緒できれば、光栄です。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

介護職員は自社で採用する！この動きに変化。

いくつかご紹介しますが、介護事業の特性を知れば知るほどビジネスチャンスは多岐にわたります。

・２４時間体制の施設に対する宿直担当者様の需要
・小規模多機能施設に対する短時間看護職員の需要
・特養・労健施設へのヘルパー需要
・あらゆる介護施設のケアマネ対策人材の需要
・通所介護施設における生活相談員の需要
・介護人材を有期雇用で採用した場合の教育スタッフ需要
・介護系教育事業者への講師需要

・・・私の感覚では人材ビジネス冬の時代はもう終わり。

ますます成長するあらゆる介護事業所において人材事業者の活躍がますます求められています。

ジョブシティは介護・福祉分野のみでの人材事業立ち上げも応援しています。

尚、関連資料はお気軽に下記宛にお申し付けください。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

昨年、通所介護を開業したお客さまが・・・わずか３ヶ月で黒字になりました。
※月間営業利益は１００万円となりました。

しかも・・開業場所は都内の真ん中。
定員は１０名以下で設定。

やはり・・・需要の大きさがうかがえます。

僕達が立ち上げサポートを行う”かいご２４”は２４時間体制の施設開業支援、人材採用、運営支援、２拠点目の資金調達その他全般をお客さまと一緒に考えていきます。

ps:

最近はスポーツクラブにはまっている。普段、空手ばかりやっているので筋肉量が多いと思いきや、普通と筋肉マンとの丁度、中間。
ということは・・まだまだパワーもスタミナもスピードも何もかも変化させることができるということだ。

だから、昨日の稽古（空手）の惨敗も喜んで受け入れられる。

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


◆緊急雇用対策・・・２兆５１２８億円

◆介護職員の処遇改善・介護拠点整備・・・８４４３億円

上記は平成２１年度厚生労働省補正予算（案）の概要をご覧いただければ、今まさに介護分野への人材ビジネス進出のタイミングであることをご理解いただけるはずです。

介護分野に特化した人材ビジネス進出はまだま競合の少ない分野です。
関連する資料を多数ご用意しておりますので、
お気軽にお申し付けください。お問い合わせ・御質問は、下記まで。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

弊社のパートナー企業様は、東京、大阪、兵庫、山口、福岡等で介護職員基礎講座の開講を用意しています。

平成２１年度厚生労働省補正予算（案）の概要をご覧いただければ、今まさに教育事業進出のタイミングであることをご理解いただけるはずです。


◆緊急雇用対策・・・２兆５１２８億円

◆介護職員の処遇改善・介護拠点整備・・・８４４３億円

◆弊社の教育事業立ち上げ支援です。

https://www.inquvex.co.jp/download/s100302-012.pdf


介護事業モデルに関連する資料を多数ご用意しておりますので、お気軽にお申し付けください。お問い合わせ・御質問は、下記まで。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

介護分野への人材紹介・派遣、介護施設の経営、
介護人材の教育を総合的に支援するのが、弊社です。

■まずは全体像

https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-seminar_opening_image.pdf

それぞれの事業モデルに関連する関連資料もご用意しておりますので、お気軽にお申し付けください。
お問い合わせ・御質問は、下記まで。
https://www.jobcity.jp/contact/

インキュベクス株式会社の上村隆幸です。


私達は通所介護施設経営を通じて知りえたノウハウを幅広く提供する企業です。

介護事業分野に興味をもたれる方々の介護事業がスムースに開始できるよう様々なご支援を行っています。

また、開設に関する手続きだけでなく、返済不用の助成金申請や開設後の介護保険関係手続きその他、開設前、開設後まで幅広くサポートしております。

■かいご２４の助成金支援

https://www.inquvex.co.jp/download/shiryo/sonota/s100225-013.pdf

■自宅転用型介護施設づくりもご支援しています（弊社直営施設）
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_09.pdf


お問い合わせ・御質問は、下記まで。
https://www.jobcity.jp/contact/

お世話になっております。
インキュベクス株式会社の上村隆幸です。

「空き家の活用として介護事業」という内容をご案内しましたところ、多くのお問い合わせをいただきました。

中には、施設定員を３〜４名にし、低コストで低リスクな施設をご希望される方もいらっしゃいました。

弊社ではそうした方のご支援として、行政との折衝や、申請・採用・集客支援を提供する準備をすすめています。

貴社でお持ちの物件が開設要件を満たしているかどうかお調べいたします。
詳細をお伝え頂ければより具体的にお答えさせていただきます。
https://www.inquvex.co.jp/download/kikaku/kaigo24/kaigo24-file_10.pdf
・・・是非、お問い合せください。